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劳务咨询

北京 08-23 15:50 悬赏 0 发布者:翟维娜给我留言回答:(5)

你好老师，咨询个问题，我父亲在一家企业工作十数年，前期属季节工，近几年属长期工，但没有签定劳动合同，现在企业要进行辞退，原因是以满55周岁，请问如何问企业要求赔偿，具体怎样要求赔偿。希望可以尽快回复。谢谢

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[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-08-23 16:00

按工龄

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-08-23 16:09

你好，按年龄。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-23 16:12

违法解雇的情况下，需要支付2倍的经济补偿金。可以要求赔偿或补缴社保，根据详情分析判断。

追问：

10年的季节工，4年的长工。保险金赔偿多少？谢谢

回答：

农村户口的情况下，单位应赔偿养老保险的个人账户部分，按照每年的不同的数额计算

追问：

农村户口个人养老保险账户部分每年有多少？有基数吗？大体有多少？谢谢！

回答：

每年的数额是不同的，月平均为100元

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-08-23 17:22

你好，违法辞退的话，需要支付补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-25 15:15

您好，单位没有与劳动签订劳动合同，劳动者可以要求单位支付二倍的工资，二倍工资的计算期间从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日即最长不超过11个月。单位解除劳动合同，需要提前30天通知，没有提前通知的话，需要额外支付一个月的工资，也称待通知金。建议协商，协商不成，可以收集相关的证据材料申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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