该问题已关闭

在单位干了19年，不签无固定期合同怎么办

北京－石景山区 08-26 08:35 悬赏 0 发布者:WZJWZJ…… 给我留言回答:(11)

我从96年干到现在，现在换个主管领导，他和前任主管有矛盾，结果现在不重用我，以降低工资，不安排工作，的形式挤压我，我想走但这么多年给他们卖命，我不心甘，年轻给了单位，老了挤兑我走，我不干，也不签订无固定期，我走投无路，无法活就只能杀了他们。现在工资到手2200，租房吃饭养家，没法过了。

问题补充：

国网公司，国营企业，劳动仲裁也不好办

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-08-26 09:08

你好，要看具体的情况才能判断

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249641积分

回复时间： 2014-08-26 10:16

可以劳动仲裁或者投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-26 08:51

可以申请劳动仲裁要求单位签订无固定期限劳动合同

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-26 09:11

您好，建议收集相关的证据材料申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉，对仲裁裁决不服的话，可以再收到仲裁裁决书之日起15天内向法院提起诉讼。
欢迎来电免费咨询或者面谈，我将为您作最详细的解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-08-26 09:18

你好，单位变更劳动协议需要征得劳动者的同意。否则是违法的。可以去申请劳动仲裁。

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2014-08-26 09:28

你好，建议你还是申请劳动仲裁吧。

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2014-08-26 09:29

可以仲裁解决

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-08-26 09:29

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-26 09:30

你好，可以申请仲裁解决

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-08-26 09:49

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-08-26 11:35

劳动合同到期后，单位不续签的，应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

追问：

现在的问题是：单位知道开除违法，所以不开除，但给的工资压到最低，各种奖金没有，工作上不安排，挤兑。各种保险也是低的不能再低了。想让自己受不了走。从年轻干到老，换了谁，谁会心甘呢。这么多年啊，，，

回答：

违反劳动合同的，是可以申请劳动仲裁的

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答