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试用期公司扣五险一金合法吗?离职五险一金公司负责吗?
浙江 08-26 19:54 悬赏 25 发布者:封颖yk 给我留言 回答:(3) 您好,我是2014.7.24与公司签订劳动合同,入职当时说的试用期工资1500,没说要交五险一金。我于2014.8.25已经辞职。公司发来7月8天工资扣除了五险一金,我想问这是有效的吗?试用期是否也需要扣除五险一金?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-26 20:23
有效,试用期内用人单位应当为员工交社保。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间: 2014-08-26 20:49
有效的,公司帮员工交
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-08-27 01:57
公司没有违法。。。
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