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公司以旷工为由辞退可以要求经济补偿吗?
天津-西青区 08-28 10:40 悬赏 0 发布者:皮蛋平安宝宝 给我留言 回答:(14) 之前我老公因与公司老总有些争执,之后老公被公司老总派来的“黑社会”打伤,而且威胁我,所以导致我不敢上班,但是我有请事假7天,把假条交到公司,但是现在公司不承认我请假,给我寄了两封辞退信,理由是旷工辞退,我现在找到仲裁,我已经工作7年,请问我可以要求经济补偿吗?
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请问我能要求什么样的经济补偿呢?
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-08-28 10:46
可以要求经济补偿。
- [天津-和平区]
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- 电话:15522318437
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回复时间: 2014-08-31 11:54
可以主张
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-28 10:44
可以要求经济补偿。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-08-28 10:48
你好,要能证明你确实是交了假条的,如果单位违法辞退,那你可以要求赔偿金的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-28 10:53
如有证据证明公司是非法解除劳动合同,你可要求经济赔偿。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-08-28 10:53
你好,有权要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-08-28 10:56
根据你们的劳动合同处理
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回复时间: 2014-08-28 11:12
你好:可以请求经济补偿
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-08-28 13:32
如果有办法证明你方履行了相应的请假程序,那么可以申请经济补偿。
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回复时间: 2014-08-28 14:39
有权要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-08-28 15:53
举证您没有旷工等违反公司规章制度的行为,才可以获得赔偿。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
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回复时间: 2014-08-28 21:39
可以要求经济赔偿。
- [天津-宝坻区]
- 金雅东律师
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回复时间: 2014-08-29 10:51
你需要有证据证明你请了事假,否则对你不利。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-29 14:44
如有证据假条确实交公司,可主张经济补偿.
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