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公司以旷工为由辞退可以要求经济补偿吗?

天津-西青区 08-28 10:40  悬赏 0  发布者:皮蛋平安宝宝 给我留言  回答:(14)
之前我老公因与公司老总有些争执,之后老公被公司老总派来的“黑社会”打伤,而且威胁我,所以导致我不敢上班,但是我有请事假7天,把假条交到公司,但是现在公司不承认我请假,给我寄了两封辞退信,理由是旷工辞退,我现在找到仲裁,我已经工作7年,请问我可以要求经济补偿吗?
问题补充:
请问我能要求什么样的经济补偿呢?
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全部答案
回复时间: 2014-08-28 10:46
可以要求经济补偿。
回复时间: 2014-08-31 11:54
可以主张
回复时间: 2014-08-28 10:44
可以要求经济补偿。
回复时间: 2014-08-28 10:48
你好,要能证明你确实是交了假条的,如果单位违法辞退,那你可以要求赔偿金的。
回复时间: 2014-08-28 10:53
如有证据证明公司是非法解除劳动合同,你可要求经济赔偿。
回复时间: 2014-08-28 10:53
你好,有权要求经济补偿
回复时间: 2014-08-28 10:56
根据你们的劳动合同处理
回复时间: 2014-08-28 11:12
你好:可以请求经济补偿
回复时间: 2014-08-28 13:32
如果有办法证明你方履行了相应的请假程序,那么可以申请经济补偿。
回复时间: 2014-08-28 14:39
有权要求经济补偿
回复时间: 2014-08-28 15:53
举证您没有旷工等违反公司规章制度的行为,才可以获得赔偿。
回复时间: 2014-08-28 21:39
可以要求经济赔偿。
回复时间: 2014-08-29 10:51
你需要有证据证明你请了事假,否则对你不利。
回复时间: 2014-08-29 14:44
如有证据假条确实交公司,可主张经济补偿.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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