用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 冯倩雯  陈晓云  陈铠楷  梁静飞  韩士队  
该问题已关闭

你好!我想咨询关与第5个星期6按劳动法工资如何计算!我司虽说按劳动法计算工资

广东-东莞 08-28 12:10  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(1)
你好!我想咨询关与第5个星期6按劳动法工资如何计算!我司虽说按劳动法计算工资,但第5个星期6上班却没有工资,不上反而会扣双倍工资。请问这符合劳动法规定吗?对于第5个星期6劳动法是否有明确规定?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-08-28 13:22
什么是第5个星期六,周六加班事项吗?
周六加班应当安排补休,如果无法补休,以日工资的200%计算。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
江苏南京
广东深圳
福建福州
四川成都
辽宁沈阳
黑龙江哈尔滨
江西景德镇
河北石家庄
最佳律师解答
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:82413
四川 成都
人气:1182209
广东 深圳
人气:696374
北京 海淀区
人气:928248
湖北 襄阳
人气:46717
四川 成都
人气:103273
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.01619秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com