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公司限制女职工怀孕的问题

北京 08-29 09:15 悬赏 5 发布者:轻雪飘舞给我留言回答:(13)

我们公司要求女职工入职签署计划生育协议，要求入职2年内不能怀孕，否则不给开具与生育有关的任何证明，还会影响升职调薪和奖金的发放，生育返回公司后要被公司重新调岗；流产的员工只能算事假，不给产假~~公司可以做以上的行为吗？以上条款哪些签署了就一定有效呢？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-08-29 09:32

协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-08-29 09:16

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-29 09:19

公司做法错误

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-29 09:28

公司违法，可以去劳动监察大队投诉解决

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2014-08-29 09:29

单位严重违法。可以去劳动局投诉。可以不用理会。可以随意生育法律是保障您权益的利器。别担心。怀孕了。单位也不敢辞退你的。所签署的限制怀孕的所有文件。协议都是无效的。不合法的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-29 09:33

没有效力，属于生育权，公司没有权利限制。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-08-29 09:42

协商不成搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454280积分

回复时间： 2014-08-29 10:00

这些合同内容是不合法的，可以视相应条款无效。

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2014-08-29 10:26

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-08-29 10:29

你好，公司的行为是违法的，建议向劳动纠察大队举报。或者申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-08-29 11:16

你好这是违法的，建议到劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-29 11:43

无效。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-29 13:09

您好，该协议是无效的，可以就此向劳动监察大队投诉。
欢迎来电免费咨询或者面谈，我将为您作最详细的解答。

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