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公司辞退员工赔偿一事````急
03-21 16:31 悬赏 20 发布者:772988…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(1)
我是05年7月入的公司。05年10月转正（试用期3个月）。在公司多年。直到08年国家出台签合同一事。公司才给我们办理了基本的三金，合同期是到09年4月20日，09年2月份公司有人打电话来说要辞退我们。到现在公司都没有动静。我在想公司是不是想等我们的合同期满。劳动合同自动解除就可以不付经济赔偿了。如果真想要公司支付经济赔偿又要哪些证据呢。
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回复时间：2009年03月21日 16时46分
合同期满单位拒绝以不低于原劳动合同条件续签合同的，应当支付你1个半月工资的经济补偿金。你需要提供与公司存在劳动关系以及工资数额和劳动关系存续期间的证据。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您啦。不过我对“合同期满单位拒绝以不低于原劳动合同条件续签合同的”
这句话不太理解。是不是就是说。合同期满，单位拒绝续签合同的。？
不知道这样理解是否正确。
我和公司之间只有一本工资卡。公司是通过银行打款到我的卡上的。不知道这个可否当做证据。如果4月20号公司真的把我辞退的话。我应该求助谁？
这句话不太理解。是不是就是说。合同期满，单位拒绝续签合同的。？
不知道这样理解是否正确。
我和公司之间只有一本工资卡。公司是通过银行打款到我的卡上的。不知道这个可否当做证据。如果4月20号公司真的把我辞退的话。我应该求助谁？
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