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试用期离职后，私企老板一再拖延工资，该怎么维权？
江苏－常州 09-02 21:35 悬赏 10 发布者:yanyan…… 给我留言 回答:(2) 试用期3个月，每月15日结算工资日，3月6日开始上班，试用期间兢兢业业，虽接了一些订单后来觉得工作不合适，5月17提出离职交接工作完毕，薪资提成当面算清楚（20天的的工资加提成未发），答应在6月15日一起结算，现在已经离职3个月了，并没有按照约定日期发放薪资，每次接到电话就说不会少你一份也并未许诺何时结算，啪的挂了电话！当时没有签订纸质劳动合同，该怎样维护权益，请给出大家的意见。谢谢~
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全部答案
- [江苏-南京]
- 赵勇律师
- 83196积分
回复时间： 2014-09-02 21:51
可以到劳动监察部门投诉。
追问：
并未签订纸质劳动合同，薪资也是自动柜员机转账的那种，如果投诉，该如何提供证明？
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2014-09-03 13:26
您好，可以向当地劳动监察部门投诉。。
追问：
并未签订纸质劳动合同，薪资也是自动柜员机转账的那种，如果投诉，该如何提供证明？
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