已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于员工提出解除劳动合同
09-05 09:24 悬赏 0 发布者:zygaos…… 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(3)
我在公司病假期间,公司以婉转的形式要求本人离职,且病假期间未发放病假工资。我申请了仲裁。这样情况下,是公司先违约,我可以提出解除劳动关系,并且要求补偿一个月工资。在公司工作10个月。公司说这个要求不会得到支持 。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385685积分
回复时间: 2014-09-05 09:26
等仲裁结果
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-05 09:49
可申请仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反 3个回答15
- 5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其 3个回答0
- 公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工? 1个回答5
- 怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同? 2个回答5
- 劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书