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工资拖欠问题

北京 09-05 22:42 悬赏 25 发布者:596507…… 给我留言回答:(7)

公司倒闭。人去楼空，法人和老板不知去项，相关部门也没有找到主事人，拖欠员工俩个月工资，员工要是拿公司的东西当做工资补偿，违不违法

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[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-09-05 22:44

违法，公司拖欠你们的工资，你可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁维权~

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-09-05 22:50

你好，可以收集证据起诉。建议走法律程序，维护自己合法权益

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-09-05 23:06

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-05 23:11

建议采取合法途径维权。可以去劳动监察投诉。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-09-05 23:54

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-09 07:47

你好，建议不要私下拿公司财物抵充工资，可以由有关部门协调处理，通过合法途径用公司财物抵充工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-09 11:48

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

我的补充： 2014-09-09 11:49

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

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