劳动仲裁判决公司和我补签无固定期劳动合同公司却让我签一份为期一年的劳动合同

劳动仲裁判决公司和我补签无固定期劳动合同，公司却让我签一份为期一年的劳动合同，并且这份劳动合同有多达三页附加条款，其内容严重违反劳动法。比如，病假不给工资等。我短信和邮件通知公司有合适的岗位随时可以上班，但这份劳动合同违反劳动法我拒绝签订。公司说不签劳动合同不能上班，一切要从签署劳动合同开始。并且不签这份为期一年的劳动合同就计算旷工。现在公司以我旷工为由书面通知我解除劳动合同。请教律师，我可以要求非法解除劳动合同双倍公司赔偿吗？还有我因为不服劳动仲裁其它判决已经起诉法院，法院也开过一次庭了，18号第二次开庭。我在起诉书中也提到要补签无固定期劳动合同，再这时候公司有权解除劳动合同吗？多谢。