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赔偿工作年限问题咨询
江苏-镇江 09-10 16:10 悬赏 5 发布者:wjyy01…… 给我留言 回答:(3) 本人于2008年8月进入A集团公司上班,签约4年。2011年11月因为家庭原因辞职回家(未申请任何赔偿),2012年2月公司又把我招聘回去,签约4年,一直工作到现在。2014年9月公司改制裁员,请问像我这种情况,公司如果裁员,需赔偿我多少个月工资?2008年8月到2011年10月的工作年限在法理规定赔偿范围内吗?
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-09-10 16:18
建议当面咨询律师,计算赔偿数额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-10 16:21
1.两个月工资。
2.2008年8月到2011年10月的工作年限不在规定赔偿范围内。
2.2008年8月到2011年10月的工作年限不在规定赔偿范围内。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-10 21:40
补偿两个半月工资。
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