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以前单位劳动合同没满，突然改变用人制度不达标的话要求自动离职

上海 09-12 13:21 悬赏 0 发布者:lisa_0…… 给我留言回答:(6)

他们突然改变规则要求员工6个月内满4个月没完成多少绩效要自动辞职，而且他们规则一会改一个，刚开始是连续4个月内没满绩效要自动辞职，现在又是这样，感觉他们就在变相的要求别人离职，但是劳动合同期又没满，如果不主动辞职可以吗？

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回复时间： 2014-09-12 13:24

最好不要主动辞职的

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回复时间： 2014-09-12 13:23

不要主动离职。

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回复时间： 2014-09-12 13:23

1、正常履行你的劳动义务即可。
2、如果公司以未完成规定的任务而解除就是违法的。
3、违法解除可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-09-12 16:21

向劳动监察大队投诉。建议不要主动辞职。

追问：

对方是大公司，投诉了会有用吗

回答：

有用

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回复时间： 2014-09-12 16:58

有权不主动辞职。公司若违法辞退你的话，可以法律维权。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-09-12 18:40

你好，完全可以，公司恶意明显。

以上仅为依据你提供的信息做出的初步个人分析，详细情况，欢迎来电咨询。

追问：

可是已经离职了，早知道离职前先来这里咨询一下的，好想写篇文章网络曝光一下，曝光了会怎样？

回答：

对啊，早咨询一下好了。

追问：

现在咨询已经晚了是吗？当时工作压力太大申请换岗，一开始说同意最后拖法拖法找借口说不能换了，结果我有一个月请病假了回去上班发现有个来了半年左右的女孩子居然换到那个岗位了，我真的好想网络曝光下他们，2个女领导太恶心了。

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