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劳动关系的认定
09-12 15:53 悬赏 25 发布者:nana89…… 给我留言 地区:河北－石家庄 回答:(3)
员工A在甲公司上班考取的资格证书，但是证书注册在乙公司，乙公司支付给员工A一定的报酬，那员工A与乙公司是否存在劳动关系？
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最佳答案
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回复时间：2014年09月12日 16时09分
不存在。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
我的补充： 2014-09-12 16:10
你并不受乙公司约束。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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回复时间： 2014-09-12 15:23
这是可以依据劳动合同认定的
追问：
A与甲公司签订了劳动合同，想确认A与乙公司之前存在劳动关系么
- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间： 2014-09-12 16:01
按劳动合同约定
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