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我该要求公司赔偿什么？
12-04 21:55 悬赏 20 发布者:aini13…… 给我留言 地区:辽宁－大连 回答:(2)
我是一名大连港资企业的员工，今年11月份，我为公司接下的一笔业务出现严重问题涉及到国家相关职能部门的行贿受贿行为，但是我不是我执行的的，遭到举报后，公司受到相关职能部门的压力，将我辞退，原因是我严重违反公司的用人制度，并且没有得到任何的经济补偿，我想知道，在这种情况下，我的哪些利益受到了侵犯？该如何维护？ 我是今年3月份入职的，签的劳动合同是两年，
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最佳答案
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回复时间：2010年12月05日 09时20分
劳动合同法规定，如果员工严重违反企业规章制度，造成严重损失的情况，企业都要可以解决劳动合同并不予赔偿损失。
现在关键是看，你是否违反公司的规章制度，这种制度是公示的，即每人必知的。第二，单位造成的损失是不是你的责任。
现在关键是看，你是否违反公司的规章制度，这种制度是公示的，即每人必知的。第二，单位造成的损失是不是你的责任。
提问者对最佳答案的评价：
严格说来，我也不是算违反公司的制度，我代表公司和客户的任何沟通都是经过领导口头认可的，包括索贿问题，职能部门施压给公司是因为部门经理辱骂职能部门受贿和贪得无厌造成的，并不是我直接造成的，
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