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试用期内用人单位以能力不足为由要求员工调岗
江西－宜春 09-21 14:30 悬赏 0 发布者:341297…… 给我留言 回答:(3) 试用期内用人单位以能力不足为由要求员工调岗，双方未协商完成就在部门会议上宣布，且要求员工自己填写调岗申请，请问是否合理，感谢！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3919434积分
回复时间： 2014-09-21 14:37
这是不合理的
追问：
谢谢，是否需要公司出具书面的证明或协议再调岗，谢谢！
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-09-21 14:31
不合法的。
追问：
谢谢！这类问题应如何和用人单位协商，谢谢！
回答：
这个由双方根据具体情况而定。
追问：
以能力不足为理由，在没有任何考核的情况下如何界定能力不足，谢谢！
回答：
可以申请劳动能力鉴定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-21 14:36
试用期内单位是 根据你的能力安排工作岗位的。
追问：
以能力不足为理由，在没有任何考核的情况下如何界定能力不足，谢谢！
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