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已试用5个月，未签合同，辞职或被辞退怎么要求赔偿？
江苏－南京 09-24 21:01 悬赏 20 发布者:sihong…… 给我留言 回答:(1) 已试用5个月，当初约定试用期享受正式工待遇且一直执行，但到目前为止未签订劳动合同，也未缴纳社保，最近可能被辞退，共有以下几种可能的情形，每种赔偿形式是什么？怎么争取最高额赔偿？谢谢！
1、自己主动辞职；
2、公司提出辞退；
3、公司先签订劳动合同，然后提出辞退。
如能逐条回答，再好不过了。不胜感激
1、自己主动辞职；
2、公司提出辞退；
3、公司先签订劳动合同，然后提出辞退。
如能逐条回答，再好不过了。不胜感激
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