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9月30日被辞退能否享受国庆假期工龄及工资
江苏－南京 09-29 06:58 悬赏 0 发布者:心如止水06…… 给我留言 回答:(1) 我3月31日签订合同，这两天公司要求9月30日辞退我，理由是公司效益问题，经济性辞退，可是要按照工作未满半年赔偿半个月工资，另外我还有加班和年假合计3天，公司表示不予延长，必须折算现金，另，公司后来又招聘一位同岗位人员，我该如何维权
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- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间： 2014-09-29 15:33
你可以主张要求单位支付违法解除的经济赔偿金
追问：
就是在赔偿金上有分歧，不计算到国庆后，就无法按满半年赔偿
回答：
协商解除与违法解除是不同的，具体电话咨询吧
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