该问题已关闭

请假和加班的工资处理

宁夏－银川 09-29 09:10 悬赏 0 发布者:wfh550…… 给我留言回答:(4)

我在一家私人单位上班，单位有点过头，我们请假一天扣150，超三天每天扣300，加班一天只给当月日工资，这种做法能得到有关部门的保护吗，属正常扣款吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-09-29 09:21

属正常扣款

回复时间： 2014-09-29 09:15

每月的对员工的罚款后所剩余工资，不得低于当地最低基本工资。

回复时间： 2014-09-29 09:21

不属于，你可以搜集证据向劳动监察大队投诉，或者向仲裁委员会申请仲裁，要求他支付你的工资

追问：

谢谢你李律师，我再想问一下，我们这是个私人单位，请假不管什么假，他都是这个扣法，若向你说的这样，那我们可以搜集那些资料做为证据呢？

回答：

平时加班排的值班表，以及上班时的签到等，还有扣工资是怎么扣的，有没有出具证明材料等。卡如果是公司办理的，工资表也可以作为证据。

回复时间： 2014-10-01 08:43

私人单位不怎么规范，依合同约定来作。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

辽宁沈阳

安徽合肥

湖南长沙

山西太原

福建厦门

江苏无锡

江西南昌市

广东广州

北京朝阳区

最佳律师解答

(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？