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公司要从8月工资扣9月社保
江苏-常州 10-03 22:20 悬赏 20 发布者:哈衣吧 给我留言 回答:(1) 8.17电话通知撤柜 8.28 号撤柜 由于公司未及时通知交社保的 9月社保已交 公司要从8月份工资中扣除9月份的社保 要员工全部承担 合理吗 我是5/7上班的 6/1号签的合同 7月领六月工资时公司补缴了6.7 两月社保 但是财务以为只交了一个月 所以只扣了我一个月 8月领7月工资时交了8月的社保 8月的工资因为撤柜了 查到我少扣了一个月 就扣了我一个月个人承担的 和整月的社保全额承担 共两个月 也就是说我上了5.6.7.8月社保交了6.7.8.9 月本来每个月的工资就是扣得下个月的社保 每个月20号发工资 公司扣掉后 剩1000 我们这边最低标准1480 公司是南京的 三薪只发80 夏天不发高温费 我应该怎么办 如果我想投诉或申请劳动仲裁 时效是多长??
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