刚开始试用期公司就辞退猎头找来的员工

我以前在北方某A公司上班，在网上挂了简历，后来猎头找到我，把我推荐给南方某B公司，先前B公司给我打电话聊了一下，后来和B公司老板在北方城市见面，然后进入薪水磋商阶段。
最终就在没有提高薪水的情况下平价来到B公司，我9月底来到这单位，负责某一项目的研发，这个项目的研发好多单位都在做，都没做出适合的产品，所以B公司老板招我来希望我能把这个研发任务做出来。
而这个研发项目是我专业内的事情，研发出来应该没什么问题，我预计半年到一年的时间能研发完成。我在这方面还是比较强的。
本月11日那天老板找我领导和我谈话，表示想让我和单位签个协议，就是我工作不满多久之后单位支付的猎头费要我赔偿给单位，我表示不同意（此时公司还没有支付猎头费）。
今天，老板找我领导，我领导又找我，表示说感觉这个项目短时间内看不到希望，要和我解约，此时我正在添加必要设备（一千多元的必要设备），正在分析测试，正在思考配方设计。一个难度很大的研发项目，短短半月就说看不到希望，应该是借口，估计是和猎头费有关。
我领导也不知老板要解聘我的理由，老板也不说为啥解聘。只说试用期双方可以随时互相选择。
另外公司当时让我签的合同时6个月的试用期，5年合同，后来我签完字后至今没有返还我，今天还说合同找不到了，问在没在我这。
请问这种情况单位需要支付我赔偿金什么的吗？还是只要支付我的工资就行？