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公司解除劳动合同产生的劳动纠纷
安徽－滁州 10-16 23:27 悬赏 25 发布者:caotao…… 给我留言 回答:(1) 2014年6月16签了3个月的 < 员工试用期合同书>.就是试用期。约定3个月的试用期限，期满后签订正式合同。之后在9月签了3年正式的合同。10月16公司要解除合同，问公司要补偿，他说签的正式合同是3年的，有6个月试用期，不予补偿。关键是我这没证据证明劳动关系，当初签的合同是和外地的总部签的，都是寄过去的，后来公司一直没给我，问他要也不给。我只有公司发到我邮箱的每个月的工资表、签到表，都是电子版。每月公司会往我卡里打钱，以及同事写的证明。请问这样我能不能要到补偿？
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- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-10-17 06:13
可以得到补偿的
追问：
那请问我该通过怎样手段去要？公司态度不好，就是在耍赖，他要解除合同只是跟我口头说不用来了，我向他要 书面文件，他就拖着我。跟我说那你就等着吧，等他那边通知。请问我该怎么办？谢谢
回答：
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