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公司不出具书面通知，直接派人接替工作，请问这算是单方面解除劳动合同吗？
重庆－九龙坡 10-17 14:39 悬赏 0 发布者:sibihu…… 给我留言 回答:(7) 公司没有出具书面通知，直接让我把工作移交给新来的员工，现在工作已经完成交接了，但是没有给我解除劳动合同的协议书，我该怎样维护自己的权益？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-10-17 14:46
这是可以诉讼维权的
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- 曹先坤律师
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回复时间： 2014-10-17 14:48
如公司既不按排新工作，又不支付工资，进行劳动仲裁。
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- 杨振中律师
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回复时间： 2014-10-17 14:48
在劳动合同解除前，您可以要求公司重新安排工作，如果公司不给安排工作或者要解除劳动合同，如果没有法定和约定理由，公司应当负法定责任。如果争议不能协商解决的您可以提起劳动仲裁，
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-17 14:53
如果公司不安排工作，你再考虑解除合同吧，否则你就继续呆在公司，看公司的后续动作吧。
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- 宋福文律师
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回复时间： 2014-10-17 16:46
公司有义务在15天内为你出具解决劳动关系的证明 否则你可以申请劳动仲裁
- [重庆-大渡口]
- 陈昆律师
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回复时间： 2014-10-17 17:15
要求他解除，否则申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-19 09:54
可以向劳动局投诉，要求单位出具书面解聘通知，然后申请仲裁。
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