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用工方强制扣罚工资，怎么办
安徽－合肥 10-21 12:41 悬赏 20 发布者:liuzhi…… 给我留言 回答:(4) 我的母亲在合肥市一家学校食堂工作，开始工作的时候只是口头达成协议1并无签订劳动合同。用工方当时要求是必须干满六个月如果中途离开就会扣罚1个月工资。现今我母亲觉得用工方要求的劳动强度过大要离开，用工方扣罚工资是否合理
问题补充：
向劳动局反应之后，问题能妥善解决么
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- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-10-21 12:44
向劳动局反映
追问：
向劳动局反应之后，问题能妥善解决么
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-21 14:59
扣工资当然违法，除此之外，你母亲还可以要求补缴社保，经济补偿等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-21 20:25
可以向劳动部门进行投诉。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2014-10-21 21:08
可以向劳动局投诉。
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