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单位因经营困难与无固定期限合同工解除合同,员工若不同意的话,可以要求双倍赔偿吗?
福建-厦门 10-27 13:15 悬赏 25 发布者:beyl19…… 给我留言 回答:(2) 本人在单位工作已16年了,签的是无固定期限合同。现因单位经营困难,要缩减部门,精减人员,本人所在部门也被精减,领导说无合适岗位安排给我,与我协商解除合同,我不同意,能否要求双倍赔偿呢?
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回复时间: 2014-11-07 10:10
开除你的可以要求赔偿金 协商解除的可以要求经济补偿金
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