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我可以去劳动仲裁告公司吗？
上海－长宁区 04-01 15:36 悬赏 0 发布者:茉莉0510 给我留言 回答:(6) 因为与公司经理有点矛盾，所以请熟人在医院开具了病历卡和病假证明单，但是公司要求出具药费单和挂号费单等等，要不然不批病假，当事假算，这样做是不是不合理？我可以拿病假工资吗？还有这个公司已经半年未交纳我的社会保险，这样做合理吗？我可以去劳动仲裁告他吗？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间： 2009-04-01 17:56
1、应当给付病假工资。
2、可以要求补交保险。
3、可以到劳动监察投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
2、可以要求补交保险。
3、可以到劳动监察投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-04-01 16:15
1 "已经半年未交纳我的社会保险',可以劳动局投诉或仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-04-01 17:08
半年未交纳我的社会保险',可以劳动局投诉或仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-01 18:40
可以申请劳动仲裁要求单位补缴未缴纳的社会保险。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2009-04-01 18:41
可以要求补缴社会保险，享受病假。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-02 06:33
是否合理，按照公司内部成文的规章制度，并需要事先告知你。
是否拿病假工资，看你请的病假长短。几天的话，可以拿原封不动工资。
对于未缴纳的社会保险，可以提起劳动仲裁，并要求公司经济赔偿。
是否拿病假工资，看你请的病假长短。几天的话，可以拿原封不动工资。
对于未缴纳的社会保险，可以提起劳动仲裁，并要求公司经济赔偿。
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