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联属企业劳动合同衔接
湖北－武汉 11-06 19:01 悬赏 0 发布者:haisan 给我留言 回答:(1) 基本情况：
1.A、B企业为联属企业（不同省份）；
2.与A签订2010~2014年劳动合同，但在制式合同中有条款说明“……内部调动，双方都不须另行签订劳动合同，合同用工主体以外有其他内容仍然有效”
请问：
1.如上条款是否有效？如无效，法律中有哪些条款明确支持？
2.于2013调入B企业，但未签订劳动合同，可否据此按相关双倍工资索赔？
1.A、B企业为联属企业（不同省份）；
2.与A签订2010~2014年劳动合同，但在制式合同中有条款说明“……内部调动，双方都不须另行签订劳动合同，合同用工主体以外有其他内容仍然有效”
请问：
1.如上条款是否有效？如无效，法律中有哪些条款明确支持？
2.于2013调入B企业，但未签订劳动合同，可否据此按相关双倍工资索赔？
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