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劳动仲裁咨询——来沪工作近5年未缴纳任何保险
12-16 13:44 悬赏 10 发布者:清雪飞扬 给我留言 地区:上海-杨浦区 回答:(7)
我的基本情况是这样:本人于2006年3月末到上海一家建筑设计公司(私营员工十几人)任设计师一职至今,一直未缴纳任何保险及公积金,且于06年3月因要办居住证而签订的一份临时合同(居住证未通过该公司办成,因为其资质不满足规定),但是上面公司盖章页面没有写上日期,只在合同封面有2006年3月的字样,且合同中的工资只有1400元(老板说是为了避税只能这样写),而我当时的实际工资是4000多元,可是工资从一开始几个月是以现金形式发放,到后来老板要求每人去办张银行卡,此后工资都是从副总(非法人)私人账户转账,但是未注明“工资”字样(后了解知道这样可以逃税),所以我既无法证明我的真实工资,也因未缴纳任何保险而无法有直接证据认定在此公司工作5年(但有同事可以证明)。
到目前为止我去找过老板(法人)要求其给我依法缴纳社保及公积金,遭到拒绝,因此希望能通过劳动仲裁解决此事,补缴5年的社保并得到相应补偿。
请教,如果要劳动仲裁话我的实际工资怎么证明?那份未写日期的合同生效么?我可以要求从哪年开始补缴社保及公积金?是否可以提出赔偿?具体金额如何计算呢?我应该怎样向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁呢?
问题较多,希望能详细回答,谢谢!
到目前为止我去找过老板(法人)要求其给我依法缴纳社保及公积金,遭到拒绝,因此希望能通过劳动仲裁解决此事,补缴5年的社保并得到相应补偿。
请教,如果要劳动仲裁话我的实际工资怎么证明?那份未写日期的合同生效么?我可以要求从哪年开始补缴社保及公积金?是否可以提出赔偿?具体金额如何计算呢?我应该怎样向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁呢?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2010年12月16日 16时38分
1、社保有时效的限制,一般是1年;
2、合同与实际不同的,按照实际单位给的来计算,你可以拉个记录,证明那些是工资就OK。
2、合同与实际不同的,按照实际单位给的来计算,你可以拉个记录,证明那些是工资就OK。
提问者对最佳答案的评价:
咨询过12333 社保实效的确是1年,但是不知道是否可以提出赔偿5年的双倍工资?
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-16 13:45
建议带好材料当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-16 14:00
你的证据还较充足,应该可以通过法律手段维护你的合法权益,最好携带资料来所面谈或电联。
- [上海-虹口区]
- 张伟律师
- 1105积分
回复时间: 2010-12-16 14:06
超过一年以上的社保一般难以支持,建议律师面谈
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-12-16 16:06
没有证据的话,应设法搜集证据,比如书证、证人证言、录音都可以作为证据。
建议你委托专业律师处理,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
建议你委托专业律师处理,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 李秀华律师
- 848积分
回复时间: 2010-12-16 16:11
你最好注意收集证据。还有诉讼时效也是一个问题。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-16 16:32
可以仲裁要求补交5年的保险的。
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