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员工起诉用人单位的事宜
11-07 22:44 悬赏 0 发布者:821863…… 给我留言 地区:天津－南开区 回答:(4)
您好，我现在想起诉我之前工作的厂子，截止到2013年11月份，我在工厂里连续工作了15年，然后辞职几个月，又入职工作到2014年8月，到现在已离职3个月，现在我之前就职的工厂里的员工要起诉工厂每天工作12小时，想要追回就职这些年的加班费，我的情况可能涉及到仲裁时效吧，您能告诉我我能追回多少年的加班费吗，我真的是不太懂仲裁时效的事，麻烦您了，我真的很发愁！！
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最佳答案
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回复时间：2014年11月08日 07时46分
时效一年，如果你在13年11月10号以后辞职的，周一就去申请仲裁，不超时效，可以追要那十五年的。
提问者对最佳答案的评价：
太有用了，非常感谢您，绝对好评！！！
其它答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2014-11-08 07:38
时效只有一年维权也是一年
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-11-08 07:51
劳动报酬拖欠适用特殊时效，自劳动合同解除或终止后计算一年内申请仲裁就可以。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2014-11-08 08:46
加班 费都能要回
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