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延长试用期并超过约定试用期时间,如果试用期延后后还是接触了能获得经济补偿金吗
广西-柳州 11-11 08:47 悬赏 0 发布者:qiurui…… 给我留言 回答:(6) 我6月份进公司签订3年零几天的合同约定试用期5个月,转正期到后因360度考核问题,要求延长2个月试用期,如果2个月后公司解除我后,是否可以得到经济补偿金
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回复时间: 2014-11-11 10:03
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
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回复时间: 2014-11-13 13:31
你好,可以向劳动监察大队投诉解决。
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可以要求支付经济补偿金。
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回复时间: 2014-11-11 11:05
可以要求支付经济补偿金。
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回复时间: 2014-11-11 12:41
依法试用期不得超过6个月。公司解除你,你可以得到经济补偿。
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回复时间: 2014-11-11 14:56
试用期不得超过6个月.
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