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哺乳期员工的待岗工资问题
北京 11-21 11:22 悬赏 0 发布者:1004an…… 给我留言 回答:(7) 公司在北京，有个女技术顾问，她的工作性质是要根据客户需求在客户单位提供技术支持，因此大部分时间需要出差，现在她的产假即将结束，正好有个天津的客户需要她，工作量不大，公司也愿意给她在当地租房，让她带孩子和老人一起住在天津，方便哺乳。但她不同意，坚持只在北京上班（合同中并无规定上班地点）。这样的情况下，公司如果没有合适的北京项目，是否可以安排此员工待岗，发给她基本工资（劳动合同中，工资是分基本工资和岗位工资两部分的），直至有北京项目可以安排她上班为止呢？
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建议先跟单位协商解决的
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您好，建议协商解决
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你好，建议协商解决
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协商解决
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你好，依据合同约定履行，如果协商一至可以。
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可以按照合同约定履行，不过注意保留证据
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建议协商解决。
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