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解除劳动合同的补偿申诉的方法
广西－钦州 11-23 07:13 悬赏 0 发布者:simba1…… 给我留言 回答:(3) 我于2014-3-3在一公司上班，11-11公司说经营情况有变化，要与我解除了劳动合同，我同意了并写了辞退表，交总经理签名了，此后也移交完工作，当天离职了。现在我依据劳动法，要求公司支付1个月代通知金和2个月的经济补偿金以及我4个月的绩效工资，公司拒付。请问：1、我是先通过劳动监察解决，还是直接劳动仲裁？2、如未经过劳动仲裁，可以直接向法院起诉吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552458积分
回复时间： 2014-11-23 09:42
先仲裁，不服仲裁再起诉
追问：
按您的经验，我的补偿请求应如何写？仲裁庭会支持我的补偿请求吗？
- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话：13978330689
- 92203积分
回复时间： 2014-11-23 10:14
可以直接提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。
追问：
按您的经验，我的补偿请求应如何写？仲裁庭会支持我的补偿请求吗？
回答：
这个需要看你的证据。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2014-11-24 08:31
先仲裁，不服仲裁再起诉
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