该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
老板降低工资但没有到最低工资标准逼我辞职合法吗?
重庆-渝北 11-26 16:32 悬赏 0 发布者:meng14…… 给我留言 回答:(2) 老板用降低工资来裁员,但没有没有降低到最低工资标准,这个合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545084积分
回复时间: 2014-11-26 16:54
不合法,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2014-11-26 16:58
公司 无权 擅自降低 工资待遇 你可以以此为由 辞职 并要求 支付 经济补偿
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 未签订劳动合同,在辞职时因没有提前1个月,老板要扣10天工资,合法 7个回答0
- 已经辞职,发现原公司保险与公积金只按最低标准交的,并没有按我实际 1个回答25
- 大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期,并且降低工资标准且没有 1个回答25
- 劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否 3个回答5
- 没有签合同是否需要提前一个月提辞职,老板押一个月的工资离职一个月 2个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书