该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，请问是否合理？
广东 12-05 15:05 悬赏 0 发布者:梅梅耶耶 给我留言 回答:(1) 员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，，这样，12月份的社保和公积金就不生效了，请问是否合理？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-12-05 15:09
请描述清楚你的问题。
追问：
哦，就是员工这个月12月25号离职，回老家，希望公司现在就停掉其社保和公积金，而公司认为员工25号离职办理手续这天才帮他办理停掉社保和公积金业务。但员工觉得，要现在停掉因为这样就可以办理社保转移手续和公积金的提取，免得以后再回来广东跑一趟。请问现在帮员工停掉社保和公积金合理吗？
回答：
现在停掉了，发生了工伤是由公司承担全部责任的。谨慎对待吧。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司要把员工的社保和公积金转移至外包公司是否合法，对员工有何影响 1个回答
0 - 公司规定，入职未满一年的员工若发现怀孕，即视为自动离职，请问这个 6个回答0
- 做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的 4个回答5
- 请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作 1个回答25
- 请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
