已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
我同时患2种非职业病工作期间违反了员工规定,将要被解雇。合法么?
12-13 12:35 悬赏 0 发布者:chxf00…… 给我留言 地区:江苏-无锡 回答:(1)
你好!公司以我违反纪律为由要单方面解雇我,也没有任何补偿。但是我有脂肪肝和重度高血压,请问
问题补充:
我为避免公司被索赔,而违规使用了资金。问题当然解决了,但是公司因此要解雇我。我也不想再继续工作,我能争取什么权益,我希望公司能有所补偿。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 电话:13815938968
- 85369积分
回复时间:2014年12月13日 21时20分
可以申请劳动仲裁,如果单位是违法解除的要支付经济赔偿金。你方也可以要求单位继续履行合同。
提问者对最佳答案的评价:
非常谢谢你的回答
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 在用人单位违反劳动法规定,超延长工作时间时,员工该怎样合法辞职? 2个回答0
- 我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资,但在职期间员工违反了公 10个回答0
- 员工工作时违反工作规定,开除需要补偿吗? 3个回答0
- 员工被公司解雇后,发现工作期间账目不对 2个回答0
- 员工被公司解雇后,发现工作期间账目不对 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书