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能否有【特殊】补偿

四川－成都 12-18 14:24 悬赏 20 发布者:代1981 给我留言回答:(7)

公司以不达标为由辞退本人，除了一般行业的普通辞退的【赔偿金】或者【补偿金】外，能否申请其它名目的补偿？
申请【特殊】补偿的原因在于，本人就职于证券公司市场部，8年来为公司累计引进资产3000多万，这些资产所创造的利润不是一次性的，而是可以重复不断的，只是根据交易量的高低创造的利润每月会有不同。
现在公司以不能达标为由辞退我，那么我被辞退后，我为公司引进的客户仍然会每月都为公司创造低则数万，高则数十万的利润，这是和别的很多行业不同的地方。我是否能以此为由，申请其他方面的补偿？

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
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回复时间： 2014-12-18 20:33

您好，没有法律依据。

[山西-太原]
朱君秀律师
701913积分

回复时间： 2014-12-18 14:27

答:根据当时引进客户可以获得的奖励机制确定。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-12-18 14:37

其一，如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）其二，关于此项目，如果之前用人单位与劳动者约定有奖金相关事宜，那么劳动者可以向用人单位主张奖金。