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公司提出终止劳动合同，我可以要求支付2014年度年终奖吗？
重庆－长寿 01-03 18:47 悬赏 0 发布者:xyz016…… 给我留言 回答:(3) 我们公司要与我终止劳动合同，员工试行手册规定上一年度12月31日地职的员工可以享有公司发的年终奖，现在公司以马上变更员工手册为由，即将改成发放日在职的员工享有年终奖（发放日是每年3月15日），我能要求公司支付2014年度的年终奖吗？
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2015-01-03 20:05
公司提出与你 解释合同 你可以要求得到 经济补偿 年终奖 就不好说了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-03 20:54
可以要求的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
- [重庆-渝北]
- 黄洁玲律师
- 4391积分
回复时间： 2015-01-04 12:33
你好，可以要求的。
追问：
你好，黄律师，公司称新的员工手册近几天就会出台，其中有发放日前离职的员工不享有年终奖的规定，坚持不支付给我年终奖，我如果提交仲裁，赢的可能性大吗？提交仲裁最好的时机是在全体员工发放年终奖的时候吗（即2015年3月15日），谢谢！
回答：
你好，赢的可能性大，但是你要注意收集证据，申请仲裁的期限是在你认为你的权益遭受实际的损害的之日起一年之内。
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