用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 王浩  陈皓元  
已解决问题

未签订劳动合同被公司口头辞退

 01-06 23:56  悬赏 20  发布者:猴子搬包谷 给我留言 地区:四川－成都 回答:(6)
我在某公司工作1年公司未与我签订劳动合同，却在某日被领导口头辞退，并要求我主动递交辞职报告，次日办理离职手续。
公司虽未与我签订合同，但为我购买了五险，只是在购买五险时未及时购买“失业保险”，在工作数月后才予购买，且从未补齐之前欠够几月的失业保险。
现因我不递交辞职报告公司决定以“无故矿工”将我开除，且未发放上月工资。
问题补充：
在快发年终奖之际，且通过3个月试用期后数月至今却被公司突然以“我不适合现任工作岗位”为由，口头辞退。求相关法律条令或仲裁所需材料及流程！谢谢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间：2015年01月07日 09时34分
收集事实用工证据，申请劳动争议仲裁，单位涉嫌违法解除劳动合同，可以主张双倍支付补偿金以及要求未签定劳动合同的11个月的双倍工资
追问：

无书面通知也没有公司的口头辞退的相关录音，现公司要求我到公司协商离职问题，我该怎么做，什么证据才为有效证据呢？谢谢！

回答：

公司不是已经以无故旷工将你辞退了吗

追问：

但是也没有书面通知我

回答：

你同样可以申请劳动争议仲裁

追问：

这样会不会证据不足，对自己不利呢？还有，今天去公司，老板不承认我被领导口头辞退，且强调说明只是岗位调换环节出现差错，但依旧要求我办理离职。与他对话有录音，这算不算是证据呢？

回答：

通常不会。

追问：

好的，谢谢！请问一下仲裁程序是怎样的？再有，我和公司签订过保密协议，录音会不会算是触及涉密。

回答：

你到公司所在地的劳动仲裁委员会去交一个劳动争议仲裁申请书然后提交相关证据就可以了。

追问：

好的，谢谢！

其它答案
回复时间： 2015-01-07 09:11
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，公司的做法是违法的。
追问：

但是公司未向我出具相关通知，我也没有口头录音的证据。现公司要求我去公司协商，我该做些什么。

回复时间： 2015-01-07 09:24
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，可以要求11个月双倍工资，以及经济补偿金。
回复时间： 2015-01-07 10:26
您好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资等。
回复时间： 2015-01-07 11:35
尽快申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-01-07 14:16
可要求双倍工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
陈皓元律师
福建厦门
马云秀律师
广东深圳
罗雨晴律师
湖南长沙
吴丁亚律师
北京海淀区
李德力律师
福建莆田
陈宇律师
福建福州
孟凡兵律师
江苏南京
陈晓云律师
北京西城区
王皓律师
黑龙江哈尔滨
最佳律师解答
最新回复律师
陈皓元律师
福建 厦门
人气：122942
陆腾达律师
重庆 江北
人气：392396
马云秀律师
广东 深圳
人气：136142
罗雨晴律师
湖南 长沙
人气：542453
王远洋律师
湖北 襄阳
人气：443338
朱建宇律师
山东 菏泽
人气：209204
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.02643秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com