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15年老员工劝退赔偿问题
广东－东莞 01-07 19:54 悬赏 20 发布者:水气泡 给我留言 回答:(3) 工龄：15年10个月、无社保、有10级工伤
劝退原因：工厂经营不善部门撤消
厂方态度：只愿赔偿2个月工资
问题1：如果厂方没有按劳动法给出赔偿是否只能找劳动局告厂方？如找劳动局调解需要走什么流程要准备什么资料？
问题2：如果厂方没有劝退，只是安排到其它与原工作不相关的岗位（技术师傅调到保安员）是否可以拒绝？
问题3：如果和厂方和平解决需要注意什么？
劝退原因：工厂经营不善部门撤消
厂方态度：只愿赔偿2个月工资
问题1：如果厂方没有按劳动法给出赔偿是否只能找劳动局告厂方？如找劳动局调解需要走什么流程要准备什么资料？
问题2：如果厂方没有劝退，只是安排到其它与原工作不相关的岗位（技术师傅调到保安员）是否可以拒绝？
问题3：如果和厂方和平解决需要注意什么？
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- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2015-01-07 21:05
可以不同意自己辞职。厂方硬性辞退的，索要辞退书。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2015-01-08 09:18
那是不合法的，可以搜集证据，去劳动监察大队投诉处理。协商不成建议委托专业律师依法维权。
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 27697积分
回复时间： 2015-01-08 09:24
如果协商解除劳动关系，可以要求公司支付16个月的工资作为补偿。
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