该问题已关闭

我在单位干了五年，公司辞退我，我要求补 5个月工资合理吗，公

北京 01-11 13:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

我在单位干了五年，公司辞退我，我要求补 5个月工资合理吗，公司确说每年发的第十三个工资就是补每个月的，合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2015-01-11 13:52

你好，支付5个月的工资，如需帮助来电咨询。

回复时间： 2015-01-11 14:05

协商不成，申请劳动仲裁

回复时间： 2015-01-11 14:07

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2015-01-11 14:53

你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回复时间： 2015-01-11 15:13

可以申请劳动仲裁解决

回复时间： 2015-01-11 17:50

你好，不合理，如果公司是违法辞退，应当支付双倍经济补偿金

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

安徽合肥

广东广州

北京朝阳区

湖南长沙

四川成都

广西南宁

北京海淀区

山东淄博

辽宁锦州

最佳律师解答

(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？