已解决问题

不满半年被辞退问题求助！！

01-23 12:23 悬赏 5 发布者:bluelo…… 给我留言地区:北京－北京回答:(8)

我是去年8月6号入职的，今年1月22号部门主管口头通知年底前不用来了，还没有书面通知
我看劳动法规定不满半年的补偿半月工资，辞退员工要提前30日书面通知。我2月6号就满半年了
请问，这提前的30天算在半年内嘛？也就是说如果他们1月23号通知我了，我是不是就不算满半年了？？

问题补充：

一直没有书面通知，我是不是可以不理会？

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间：2015年01月23日 14时14分

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-01-23 12:28

协商不成的话可以申请劳动仲裁

追问：

如果他们1月23号通知我了，我干到了2月6号以后。算不算满半年
可否补偿一月工资？
谢谢

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-01-23 12:45

申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-23 12:54

您好，按照你被辞退之日计算，你可以主张1个月的赔偿金

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-23 12:57

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-23 13:00

这是可以申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-01-23 13:19

您好，算在半年内，也就是支付一个月工资

[北京-海淀区]
申维丰律师
455175积分

回复时间： 2015-01-23 13:20

你好，申请劳动仲裁。

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