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已解决问题

不满半年被辞退问题求助!!

 01-23 12:23  悬赏 5  发布者:bluelo…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(8)
我是去年8月6号入职的,今年1月22号部门主管口头通知年底前不用来了,还没有书面通知
我看劳动法规定不满半年的补偿半月工资,辞退员工要提前30日书面通知。我2月6号就满半年了
请问,这提前的30天算在半年内嘛?也就是说如果他们1月23号通知我了,我是不是就不算满半年了??
问题补充:
一直没有书面通知,我是不是可以不理会?
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间:2015年01月23日 14时14分
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2015-01-23 12:28
协商不成的话可以申请劳动仲裁
追问:

如果他们1月23号通知我了,我干到了2月6号以后。算不算满半年
可否补偿一月工资?
谢谢

回复时间: 2015-01-23 12:45
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2015-01-23 12:54
您好,按照你被辞退之日计算,你可以主张1个月的赔偿金
回复时间: 2015-01-23 12:57
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-01-23 13:00
这是可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2015-01-23 13:19
您好,算在半年内,也就是支付一个月工资
回复时间: 2015-01-23 13:20
你好,申请劳动仲裁。
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