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不满半年被辞退问题求助！！
01-23 12:23 悬赏 5 发布者:bluelo…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
我是去年8月6号入职的，今年1月22号部门主管口头通知年底前不用来了，还没有书面通知
我看劳动法规定不满半年的补偿半月工资，辞退员工要提前30日书面通知。我2月6号就满半年了
请问，这提前的30天算在半年内嘛？也就是说如果他们1月23号通知我了，我是不是就不算满半年了？？
我看劳动法规定不满半年的补偿半月工资，辞退员工要提前30日书面通知。我2月6号就满半年了
请问，这提前的30天算在半年内嘛？也就是说如果他们1月23号通知我了，我是不是就不算满半年了？？
问题补充：
一直没有书面通知，我是不是可以不理会？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4569115积分
回复时间：2015年01月23日 14时14分
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-01-23 12:28
协商不成的话可以申请劳动仲裁
追问：
如果他们1月23号通知我了，我干到了2月6号以后。算不算满半年
可否补偿一月工资？
谢谢
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-01-23 12:45
申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-23 12:54
您好，按照你被辞退之日计算，你可以主张1个月的赔偿金
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-01-23 12:57
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-23 13:00
这是可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-01-23 13:19
您好，算在半年内，也就是支付一个月工资
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455175积分
回复时间： 2015-01-23 13:20
你好，申请劳动仲裁。
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