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公司有权以重签合同为由来调整工作岗位和薪资吗？
01-27 16:47 悬赏 10 发布者:xmch 给我留言 地区:上海－上海 回答:(1)
我2004年10月进的公司，最后一次签订的合同（确定了工作岗位的，2013年签订的）是2015年1月31号到期，我2014年10月份已经在这个单位工作了10年，我于10月份书面提出过需要签订无固定期合同，当时公司没有任何回复，2015年1月初跟我说合同到期，不续签了，经过与公司交涉，现在公司同意签订无固定期合同，不过说需要转岗和调薪，我不同意，我想问下公司是否有权可以这样做（原来的劳动合同里签订的是固定岗位的）？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间：2015年01月27日 16时52分
不合理的，协商不成的话可以申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
很热心，也很及时，非常感谢。
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