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签订合同后公司没按要求买5险绩效调整未提前通知等等
云南-昆明 02-09 19:13 悬赏 35 发布者:a66875…… 给我留言 回答:(0) 我2014年9月入职进入试用期,公司告诉我工资=底薪1800+绩效包午饭,实际每天只有8元的餐补,试用期是80%,10月后我申请了转正工资是底薪1800+绩效,公司同意了转正但没签订劳动合同,11月公司与我签订了劳动合同底薪1800但公司没给我买5险,实际这月工资我拿了1800+2600多-风险180元=4200多,风险金是公司自己设的,我通过10月和11月的绩效问了财务,财务告诉我说我的绩效=公司总销售量X15元。多次催促下公司告诉我从2015年1月帮我买5险,1月中公司告诉我说我的医保买不进去因为我买了城镇居民医保,要我把城镇居民医保退了,我退了城镇居民医保后让公司买,公司说每月只有15号能买,并且只能增加修改1次,这月买不了了,工资方面公司因为销量好,减少了我的绩效提成从15元变成了10元而且没有告知我, 2月公司又告诉我说养老保险要6月份才能买。另外公司的作法有没违反劳动法。我能否要求赔偿,怎么赔,什么赔偿合理等等
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