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做财务工作三年未签劳动合同如单位不接受交接能否立即离职?
01-17 14:44 悬赏 20 发布者:scarle…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(3)
我在一个单位里工作了三年都没有签过劳动合同,现在想离职。我查询过,找劳动仲裁可以申请讨回一些经济补偿,但我愿意放弃这些经济补偿而只想尽快的顺利交接走人。问题的焦点在于,我是做财务工作的,这个单位很混乱,提出辞职肯定找不到人交接,但如果没有人接手我的工作、账目和现金,是不是就可能一直拖着无法交接走人?因为涉及到账目和现金,如果真的是一直没有人接手我的工作,我实在是不敢冒然带着账目和现金就这么走,那样的话就可能被诬陷贪污逃跑。现在我只想把手上的一摊账目和现金都交接给单位,如果单位领导也不管,也一直没有任何人来接我的手,或者单位一直找各种理由拖着不跟我做交接,您说这样的情况该怎么办呢?据说不签劳动合同提出书面申请就可以立即离职一分钟都不用等,但我的工作涉及到账目和金钱能不能即刻离职呢?请求您帮帮我!非常感谢您!
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回复时间:2011年01月17日 15时39分
可以要求单位支付 未签订劳动合同期间的双倍工资 申请劳动仲裁
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谢谢您!
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回复时间: 2011-01-17 19:35
你好。你可以直接将帐目和现金交给单位领导。未签劳动合同可以要求工作期间双倍工资的赔偿和经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2011-01-18 10:19
你可以依法提前一个月书面通知离职,到时可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资等待遇。
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