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解雇员工赔偿问题
广东-深圳 03-07 19:43 悬赏 0 发布者:木子李小 给我留言 回答:(3) 你好,现在有一女员工,厂里我解雇她,在厂工作4年半左右,应当陪偿她多少钱,陪偿怎么算,是按最后3个月还是以前12个月的平均工资,还有,此女有些精神分裂症,厂里是因此事才解雇她的,但是进厂前有病,但一直在吃药,不明显。
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2015-03-07 19:48
按十二平平均工资标准
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-07 20:12
属于违法解雇的,需支付赔偿金,即两倍的经济补偿金
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-03-07 20:45
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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