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两家用人单位均未签订劳动合同
北京-西城区 01-20 19:02 悬赏 5 发布者:815121…… 给我留言 回答:(5) 您好。请问,我在第一家用人单位工作7个月。平均月工资2000以上一直未签订劳动合同,也没有依法上保险。后被辞退。第二家用人单位在试用期间未签订劳动合同。原来不知道可以控诉。现在我是否可以一起控诉两家公司?并且大约可以得到多少赔偿金?谢谢您
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543261积分
回复时间: 2011-01-20 19:19
1、可以分别仲裁两家单位。
2、第一个单位能要求6个月的工资、保险,经济补偿金。
3、第二个单位自入职后第二个月起要求双倍工资、补保险。
2、第一个单位能要求6个月的工资、保险,经济补偿金。
3、第二个单位自入职后第二个月起要求双倍工资、补保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-20 19:57
您好 在一年诉讼时效内分别申请仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-01-20 20:18
你好,可以分别仲裁两家单位。第一个单位能要求6个月的工资、保险,经济补偿金。第二个单位自入职后第二个月起要求双倍工资、补保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-20 20:34
分别仲裁两家单位,这是两个案件。第一个单位能要求6个月的工资、保险,相关经济补偿金。第二个单位自入职后第二个月起要求双倍工资、补保险。但你要提供有效证据,证明你所述之事。详情面谈为宜。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-21 09:34
你可以起诉两家公司,要分成两个案件,要注意诉讼时效的问题
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