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不懂劳动法
04-29 16:46 悬赏 0 发布者:不懂劳动法 给我留言 地区:湖北－湖北 回答:(2)
我2月23日进一德资企业工作(清洁工),工作1个半月后签定了转正合同(合同期从2009年4月23日生效),过了一个星期后又签订了一份试用合同(我不知道是什么原因),这两份合同甲方都未签字,到了4月20日公司通知我工作到22日就不用来公司来上班了,刚好21日及22日两天属于我的工休日,公司现在以我试用期未满为由不予赔偿,想咨询这符合<<新劳动法>>吗?
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- lisi律师
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回复时间：2009年04月29日 20时26分
因为合同没有盖章，你有上班考勤记录等证据吗？只要能证明合同关系，这个解除行为就是违反劳动法的，建议你收集证据，提起劳动仲裁维护你的合法权益。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-30 13:55
单位行为违法，如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。武汉律师维权网（//***.com）赵红兵律师联系电话：13971547859.
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