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继续履行劳动合同

03-27 10:29 悬赏 0 发布者:sonia.…… 给我留言地区:北京－北京回答:(9)

您好，律师，我和一家单位有劳动纠纷，现法院判继续履行合同，公司让我上班了，但不安排我工作，不让同事跟我说话。还让别人监视我，我应该怎么办 ?公司律师说还想解聘我，让我自己主动辞职，否则以民主程序，让员工表决辞退我。我现处于哺乳期，他们能再次辞退我吗

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最佳答案

[北京-朝阳区]
赵剑律师
电话：13810092306
161531积分

回复时间：2015年03月27日 10时34分

您好，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.

其它答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-27 10:31

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454745积分

回复时间： 2015-03-27 10:32

你好，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-03-27 10:36

你好，不可以。如果解除劳动关系，属于违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-27 10:36

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-03-27 10:36

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-27 10:44

您好，在哺乳期用人单位是不能解除劳动合同的。您可以申请劳动仲裁，来维护自己的利益

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-27 10:55

您好，仲裁吧，不要主动辞职

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2015-03-27 10:58

不可以解聘你，你可以继续上班，可以向劳动监察部门投诉

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