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公司要单方面解除劳动合同
04-07 22:57 悬赏 0 发布者:bzaxh 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(7)
律师您好,我在S公司工作满一年,当时签订的合同是2年,现在S公司以公司项目不多为由进行裁员,想辞退我。我想知道我应该向公司索取多少的违约金。有一点疑问就是,我的每个月工资组成是由基本工资和绩效两部分组成,每个月都是分两次发放。如果是索取按月的工资赔偿的话,是计算每个月的总共所得,还是只算基本工资呢。谢谢,期待解惑。
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回复时间:2015年04月08日 07时28分
工作已满1年可以要求公司支付两个月的违法解除合同赔偿金,计算标准为月工资总和
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的解答,当时签的合同上写明的只赔偿一个月基本工资,这样的合同是否具有法律效应?如果公司不同意按总和工资赔偿,是否只能申请劳动仲裁?
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回复时间: 2015-04-07 23:25
你好:申请劳动仲裁解决
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回复时间: 2015-04-08 07:40
公司违法解除是每满一年赔偿两个月的工资,按月总共所得计算。
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回复时间: 2015-04-08 07:58
违法解聘可以索要赔偿
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回复时间: 2015-04-08 11:02
总工资
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回复时间: 2015-04-08 13:37
按照月总共收入来计算,不是指算基本工资
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- 王宇航律师
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回复时间: 2015-04-08 13:42
计算总共所得,违规辞退须向劳动者支付双倍赔偿金。
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