公司提出协商解除劳动合同减少赔偿是否合理？

可是公司现在要协商只赔一半，比如原来要赔4万的，她说就2万，要就拿钱走人，不要就继续上班，如果我不同意，以后工作上处处为难的话，很可能被迫辞职，同意的话又太亏了

你可以拒绝，继续上班，如果被公司为难，那就搜集证据，依法维权处理。

我自己就是做人事工作的，但因为公司小，是个附属公司，很多制度都不完善，请问哪些东西可以称为证据呢？

如果你不懂建议你聘请专业律师依法维权。

没有书面的决定，就是开会宣布了一下，我作为人事，在处理的过程中遇到了一些问题，所以公司改变了决定，现在也不是不给工资，就是协商只赔一半，同意就拿钱走人，不同意就继续工作，但是公司项目相当于是承包给私人的，私人老板工作强度肯定会比原来大，这就是一些员工不能接受的问题所在。